Personal Docente e Investigador

Aquí puedes manifestar libremente tus opiniones respecto a las problemáticas del Personal Docente e Investigador de la Universidad Rey Juan Carlos, así como analizar y criticar los planteamientos que presento en el Blog de Legislatura.

¡Adelante! con respeto y educación podemos mejorar entre todos.


15-07-2012 · CINCO

¿Se están sentando las bases para que los interinos no acreditados y afines a directores de escuela o departamento tengan más seguro su puesto de trabajo que el resto de los profesores que ocupan puestos que les han requerido una previa evaluación externa?.

15-07-2012 · CUATRO

Me pregunto si estamos ante un caso flagrante de prevaricación en el que se primen los intereses particulares asociados al departamento del director frente a los interes de la escuela. ¡Hasta las narices de estos pequeños Sátrapas que pintan de infame buenismo sus intentos para que perduren sus absurdas cuotas de poder!!

15-07-2012 · TRES

En esta junta lo que sí hizo su director con verdadera convicción fue asociar el relativo éxito en los datos de matriculación a la gestión de dos titulares interinos que hasta el último mes no han formado parte del equipo de dirección. Me consta que estos interinos carecen de acreditación y fueron puestos a dedo hace más de 5 años.

15-07-2012 · DOS

El director interpretó una pantomima en la que se buscaban soluciones a la crisis desechando o admitiendo propuestas sin criterio definido. Cosa que por otro lado coincide con la deriva en la que se mueve la escuela en los dos últimos mandatos.

15-07-2012 · UNO

Este viernes,tras la reunión con el vicerrector tuvo lugar una junta extraordinaria de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática,a petición de un grupo de profesores que forzamos al Director a posicionarse públicamente frente a las no renovaciones.

15-07-2012 · Anónimo

http://estebanromero.com/2012/04/tormenta-perfecta-en-la- universidad/

15-07-2012 · A VISITANTE EFÍMERO: Y otra más

Pero a los Interinos y Visitantes que llevan así más de 4 años y que no han sido capaces de acreditarse de nada, me importan un rábano. Son un fraude. Se han burlado de la función pública ganando un sueldo por dar tres clases tuertas y no atendían a su otra obligación (lo pone en el Estatuto del PDI, de ahí la "I") que es investigar. Claro, se está mejor tumbado en casa o dando clase en la privada.

15-07-2012 · A VISITANTE EFÍMERO: Una...

Y ahora que te he contado "cómo entré" y cómo he llegado a TU Funcionario, te repito. Deploro que se eche a la calle a los chavales que, precisamente porque han pasado un proceso de selección objetivo, tienen una Beca FPU o Ayudantías. También lo hago con los Visitantes o Interinos recientes -los que no lleven más de 4 años como tales- porque no se da la oportunidad de hacer CV y acreditarse.

15-07-2012 · A VISITANTE EFÍMERO 2/2

Y aprovechando hasta los domingos para hacer la tesis, porque los de diario tenía que alternar clases con los archivos. Y pidiendo permiso a la familia para hacer estancias largas en el extranjero. Yo no veía a mucha gente de mi Dpto. así, sobre todo "Interinos" y Visitantes que pensaban que ya tenían un contrato fijo. Pero, bueno, problema suyo. Para mí esta carrera sí que es vocacional.

15-07-2012 · A VISITANTE EFÍMERO 1/2

Sin acritud pero con claridad. Yo no sé si soy "ilustrado" o no. Pero entré a través de una Beca FPU y Ayudantías -acreditándome cuatro veces, 1 en la ACAP y 3 en la ANECA- hasta conseguir la Titularidad. Dando la docencia que quedaba en mi Dpto., con horarios lamentables e impartiendo "por necesidades del Dpto." más créditos de los autorizados por mi plaza.

15-07-2012 · Sin estrategia

El NO RECTOR no ha tenido ninugna estrategia. Bueno, me equivoco. Solo una: su promocion personal (para lo cual es un as) Y LA DE SUS ACOLITOS, de los cuales se desprendera cuando no le hagan falta. Y le quedan dos o tres.

15-07-2012 · LA CASA SIN BARRER

La situación actual muestra el profundo error de la estrategia seguida por el Rector. Apostó todo al incremento del número de alumnos para mejorar la financiación de la Comunidad relegando la investigación. El indicador que le exigen ahora de recorte es el de sexenios vigentes. No han servido los despidos realizados hasta ahora. La política de enchufismo, clientelismo y nepotismo trae estas cosas.

15-07-2012 · Anónimo

http://www.abc.es/20120714/local-toledo/abci-despidos-premio- 201207142236.html

14-07-2012 · Anónimo

Hay más sitios por donde se podría recortar o conseguir financiación para salvar a gente: hay servicios, como la clínica de Alcorcón, por la que muchos profes se sacan una pasta adicional al sueldo. Si se considerase esto como actividad docente, se podría salvar a gente. Además, está el tema de los postgrados. No cuentan en el POD la mayoría, pero los alumnos sí que pagan.

14-07-2012 · Visitante efímero

Al "Ilustrado" anónimo que habla de ayudantes y becarios FPU, como el resto "somos enchufados" que nos jodan. Probablemente por gentuza como tú nos merecemos lo que nos pasa. Me gustaría saber como entraste tú. Claro naciste ya con currículum y estabas llamado a la cátedra desde tu nacimiento. Ten un poco de sensibilidad. Con gente como tú la universidad cada vez es peor es un...

14-07-2012 · Mas ideas

4-complemento investigacion: 600000 euros. 5/ cursos de verano: una pasta. 6- reagrupacion de departamentos en unos 15: 250000 euros solo en complementos por cargo. 7- no pagar por docencia en el MasterCard a los dptos que estén por debajo del 100%. 8- reagrupar centros las tres escuelas en una sola: Mas de 50000 euros en cargos académicos.

14-07-2012 · Anónimo

No sé qué os aconsejarà David. Pero lo que está claro que todos los "no renovados" podéis denunciar a los directores de Departamento y a la Universidad si en vuestros departamentos se ha mantenido a interinos no acreditados. Denunciad!!

14-07-2012 · Anónimo

Si se cierra la Fundacion, desaparecen los gastos protocolarios del decente, se rebajan los complementos astronomicos de algunos/algunas, se mete mano en las viviendas y residencias, se reducen los vicerrectores (ahora hay 20) y los vicedecanos,se rfeunden facultades, etc... hay mas de 1 millon de euros.

14-07-2012 · Anónimo

Sí, sin duda eso es lo peor. Que la crisis no sirve para soltar lastre. Sino para quedarnos sin jóvenes valiosos y hechos a sí mismos, que han pasado procesos de selección. Y quedarnos con toda la basura clientelar. Si por lo menos esta hubiera demostrado algo en los años de prosperidad... Por cierto, que en la reunión yo sí que vi algún hijo de un decano fallecido...

14-07-2012 · Anónimo

Lo de siempre. Alausos para FS. 200 despidos. El decente sin mojarse y, naturalmente, salvando a sus parientes y a los hijos de los catedraticos. Somos unos borregos

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