Personal Docente e Investigador

Aquí puedes manifestar libremente tus opiniones respecto a las problemáticas del Personal Docente e Investigador de la Universidad Rey Juan Carlos, así como analizar y criticar los planteamientos que presento en el Blog de Legislatura.

¡Adelante! con respeto y educación podemos mejorar entre todos.


04-10-2012 · Bien!

Otro Contratado(a) Doctor readmitido!! Nuevo ridículo de la dirección de la URJC y un avance hacia la libertad. Hay luz al final del túnel!!! (siempre que se denuncie, claro)

04-10-2012 · Anónimo

Perdona, un CD, con o sin sexenio tiene que dar 240 horas, ya que es lo que dice su contrato, lo que dice la asesoría jurídica y a un CD el decreto Wert no le afecta para nada, ya que este decreto sólo habla de funcionarios (de carrera o interinos, pero funcionarios)

04-10-2012 · Anónimo

Sí, pero un CD con sexenio (que también los hay) tiene que dar 192, aunque la Ley Wert no dice nada al respecto.¿Qué hacemos, entonces, seguimos a rajatabla la ley o no? ¿Es aplicable a todos los empleados públicos o sólo a los funcionarios? ¿No es esta una prueba más de que la categoría de un CD es superior a la de un TUI?

04-10-2012 · Anónimo

Un CD tiene que dar 8 horas a la semana durante las 30 semanas lectivas, 240 horas (lo que dice su contrato). Un TUi tiene que dar 32 créditos, 256 horas, ya que se le aplica Wert y no tiene sexenio (ya sé que no puede tenerlo). Un TU sin sexenio o con el último con más de 6 años de antigüedad debe dar 256 horas, con 1 sexenio en los últimos seis años, 192 horas y con 3 o + sexenios, 128 horas

03-10-2012 · Fuerza y carga

Éste último comentario es suficiente para aclarar a muchos que los departamentos que están al 70% en la ratio lo están porque FS ha hecho el cálculo "a su manera". Que a nadie se le llene la boca con lo de que su carga es de 320...Y si su director le ha adjudicado 6´5 grupos de 6 créditos es que no se entera de nada (o le/la tiene enfilado/a, que también puede ser). 256 horas son 320 ECTS-URJC

03-10-2012 · Anónimo

Efectivamente, PDI Laboral, es decir, Contratado Doctor, según Wert computa 240 horas, no 320. De acuerdo a lo establecido por FS, eso de 1 crédito corresponde a 8 horas, los CD deberían impartir 192 mientras que a los funcionarios de carrera les corresponden 256 h. Dónde está el problema? En que los CD son de los más p..., pero siempre callados. Por cierto, la figura de visitante dónde aparece?

03-10-2012 · Anónimo

Pues en mi Departamento los CD todos van a 320 horas=256 horas por la guasa de 1 crédito es igual a 8 horas. Por tanto, en mi departamento hay más de un CD despistado, nadie ha dicho ni pío.

03-10-2012 · Anónimo

Esa es la gran baza con la que cuentan los TUI, los CD más que despistados, se enteran de poco, por no saber no saben ni las horas que deben impartir. Estamos más informados y organizados los visitantes que ellos.

03-10-2012 · cd

En la nota wert avisa que lo de 16_32 no se aplica al pdi laboral

03-10-2012 · Anónimo

tú espera un poco, quizá solo unos pocos días, y verás...

03-10-2012 · Anónimo

Entonces, concretemos. Según el Decreto Wert, los CD deberían asumir 240 horas y no 320... Pues me parece si estoy en lo cierto que los CD están despistados porque ni uno abre el pico :)

03-10-2012 · Anónimo

¿Cómo es posible que para calcular la carga docente se asuma que un crédito corresponde a 8 horas y para calcular la fuerza docente se asuma que un crédito corresponde a 10 horas? Por cierto, sí aplican el decreto Wert, pero a los Contratados doctores sin sexenio les ponen 320 horas y su contrato dice que son 8 horas a la semana, con o sin sexenio.

03-10-2012 · 2º PROPUESTA

Aplicación del Decreto Wert y la LOMLOU.

03-10-2012 · Anónimo

Jajjajajaaja :) Buenísimos los tres capítulos colgados en youtube. ;)

03-10-2012 · a la vera sister al dueño del gym

que raro que aqui hay mucha democracia digital......

02-10-2012 · Anónimo

No se si ha sido compartido ya o no, pero mirad este link: http://www.youtube.com/watch?v=0x-TsQ_qoKw

02-10-2012 · Anónimo

Antiestético sí es ponerle nombre y apellidos en público a los que se pasan el mérito y capacidad por el arco del triunfo, y a sus beneficiarios. Pero de paso queda claro que hay un reducto en la urjc que no los "normaliza”, que los pillos no son como los "normales” que se dejan la piel en su carrera académica –o administrativa- . Que se pongan un poquito colorados, un poquito de presión, al menos.

02-10-2012 · 1ª propuesta

ok. me parece correcto el planteamiento de los ultimos dos mensajes. mi primera propuesta: finiquitar la fundacion de la URJC

02-10-2012 · 2/2

Ha demostrado que llegará hasta el final. Pero también creo que los profesores, al margen de nuestras preferencias, debemos también hacer propuestas de cambio. Aunque todo esté corrupto, vendrán tiempos mejores porque peores es imposible. Esta web es un espacio para eso. Para debatir y compartir alternativas de futuro. El diágnostico de la situación está claro. Hablemos del futuro y aportemos ideas

02-10-2012 · 1/2

Conviene no seguir dándole vueltas a lo mismo. Todos sabemos lo hundida que está la URJC. Ríos ya hizo sus propuestas en su programa electoral, ha venido denunciándolo todo en sus blogs y si decide presentarse supongo que planteará de nuevo sus ideas para el futuro. Lo ha denunciado todo, incluso a los jueces que han permitido con su presunta prevaricación que este rector siga ejerciendo sin serlo.

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